A lo largo de los próximos diez años la escasez de conductores de vehículos pesados y vehículos de transporte se verá reducida un 25%. Uno de los factores más importantes a tener en cuenta es la falta de previsión de los avances tecnológicos del sector. Por otra parte, no ayuda al sector el hecho el hecho de que haya carencias formativas, las cuales podrían ayudar a la industria notablemente. Expertos comentan que es necesario comenzar a sentar las bases de un modelo formativo para el sector del transporte. Otro de los motivos de la escasez de conductores de vehículos pesados es que ha subido notablemente la edad media de los conductores, hay muy poca gente joven en la industria, la cual culpa al estancamiento salarial y a las bajas condiciones laborales que se les ofrecen. Se habla de que los conductores cobran lo mismo que hace unos veinte años, tienen unos tiempos prolongados de trabajo más la fatiga que esto supone, muchas veces están lejos de casa y más situaciones que hacen que la gente decida no apostar por el oficio de transportista. La academia de transportistas está creando programas de formación el cual ayuda a empresas y trabajadores a fomentar soluciones que integren a colectivos como mujeres, jóvenes y profesionales cualificados de otros sectores. Se tienen que realizar grandes cambios para hacer del oficio del transportista sea más apetecible para la sociedad y de esta manera poder solventar el problema de la escasez de conductores.